Установлено, что трудовые отношения между заявителем и работодателем прекращены 30.06.2025 по инициативе работника. В нарушение требований п.п. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» сведения об увольнении работника по форме ЕФС-1 представлены в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области с существенной задержкой - лишь 17.09.2025. Данное нарушение привело к несвоевременному учету страхового стажа и создало угрозу реализации пенсионных прав заявителя. Кроме того, учреждение использовало устаревшую форму отчетности. Сведения о трудовой деятельности направлялись по отмененной с 01.01.2023 форме СЗВ-ТД, что также противоречит действующему законодательству. По результатам проведенной проверки в адрес директора учреждения 24.11.2025 внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
15 июня