Установлено, что работодатель зарегистрирован в качестве страхователя в Отделении фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области. Также установлено, что между юридическим лицом и заявителем заключен срочный трудовой договор. После увольнения заявителем оформлен листок нетрудоспособности. Работодатель в соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ произвел оплату по листу нетрудоспособности бывшему работнику, а также в соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ предоставил сведения в ОСФР по г. Москве и Московской области. По итогам рассмотрения поступивших сведений Отделением Фонда в оплате листка нетрудоспособности отказано. В адрес страхователя направлено извещение о необходимости предоставления недостающих сведений. Вместе с тем, организацией сведения предоставлены корректно. Аналогичные нарушения выявлены при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности других работников общества. Данный факт повлек неоплату листков нетрудоспособности более 50 работников юридического лица. По результатам проведенной проверки межрайонной прокуратурой в адрес ОСФР по г. Москве и Московской области внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В настоящее время всем работникам организации произведены выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
15 июня